我国矿产资源非常丰富，采矿工业是一种重要的原料采掘工业，如金属矿石是冶金工业的主要原料，非金属矿石是化工原料和建筑材料，煤和石油是重要的能源，采矿行业的迅猛发展当然与采矿技术人员有着很大的关系，采矿工程师的发展路径主要就是职称评审了，采矿工程师有什么条件?各个级别的条件是不同的，来看看各个级别的基本要求有哪些：

　　助理采矿工程师：

　　1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格;员级资格满4年后，初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格);

　　2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，(非全日制大专学历任技术员3年)考核合格，可初定助理职称资格;

　　3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。

　　采矿工程师：

　　1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上;

　　2、中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上;

　　3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上;

　　4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上;

　　5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格;

　　6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

　　高级采矿工程师：

　　1、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上;

　　2、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上;

　　3、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上;

　　4、硕士学位获得者，再从事专业工作八年，担任中级职称职务五年以上;

　　5、博士学位获得者，再从事专业工作五年，担任中级职称职务五年以上。

　　矿业期刊推荐：《山西矿业学院学报》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。